工厂劳动合同终止协议

　　甲方（盖章）：________

　　乙方（签名）：________

　　花木公司(简称甲方)聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。

　　一、合同期限：从________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日为试用期。

　　二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。

　　三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为700元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。

　　四、劳动纪律：

　　1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。

　　2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守则、绿化管养规范、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。

　　3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。

　　五、合同的终止或解除条件：

　　1、双方经协商一致同意提前终止本合同。

　　2、本合同期满后自然终止。

　　3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;

　　(3)被依法追究刑事责任的;

　　(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;

　　(5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;

　　(6)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;

　　(7)违反国家人口和计划生育，被举报、投诉或查办的;

　　(8)违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;

　　(9)有关法律法规允许终止合同的情形。

　　4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;

　　(3)甲方以暴力、威胁或非法人身自由的手段强迫劳动的;

　　(4)甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。

　　六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

　　七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。

　　甲方盖章：________

　　________年____月____日

　　乙方签名：________

　　________年____月____日

工厂劳动合同终止协议

　　使用说明　　

　　一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。　　

　　二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。　　

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。　　

　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。　　实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。　　

　　五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。　　

　　六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。　　

　　七、本合同(含附件)签订后，甲X双方各保管一份备查。　　甲方(用人单位)：

　　乙方(职工)：　　名称：

　　姓名：　　法定代表人：

　　身份证号码：　　地址：

　　现住址：　　经济类型：　　联系电话：

　　联系电话：　　根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。　　

　　(一)合同期限　　双方同意按以下第

　　种方式确定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、无固定期限：从 ________年 ____月 ____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。　　

　　3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至

　　工作任务完成时止。　　

　　1、无试用期。　　

　　2、试用期从 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。　　(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。)　　

　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为　　

　　(二)乙方的工作任务或职责是　　

　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。　　

　　(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。　　

　　(一)甲X双方同意按以下第

　　种方式确定乙方的工作时间：　　

　　1、标准工时制，即每日工作

　　小时，每周工作

　　天，每周至少休息一天。　　

　　2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。　　

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以

　　为周期，总工时

　　小时的综合计算工时工作制。　　

　　(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。　　

　　(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(

　　)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。　　

　　1、乙方试用期工资

　　元月；试用期满工资

　　元月(——元日)。　　

　　(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。　　

　　(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。　　

　　(四)甲方每月 ____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。　　

　　(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。　　

　　五、劳动保护和劳动条件　　

　　(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。　　

　　(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每　　(年季月)安排乙方进行体检。　　

　　(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。　　

　　六、社会保险和福利待遇　　

　　(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。　　

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。　　

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。　　

　　(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。　　

　　(一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。　　

　　(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。　　

　　(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：　　

　　(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。　　

　　(二)甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。　　

　　(一)经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。　　

　　(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　

　　1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；　　

　　2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　

　　4、乙方被依法追究刑事责任的；　　

　　5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；　　

　　6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；　　

　　7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　

　　8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；　　

　　9、本合同约定的解除条件出现的。　　甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。　　

　　(三)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：　　

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动的；　　

　　3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克X或无故拖欠工资的；　　

　　4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。　　

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　

　　2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；　　

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；　　

　　4、法律、法规规定的其他情形。　　

　　(五)解除本合同后，甲X双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。　　本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。　　本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。　　

　　（一）甲方的违约情形及违约责任：　　

　　（二）乙方的违约情形及违约责任：　　十

　　二、调解及仲栽　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民提起诉讼。　　

　　（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。　　

　　（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：　　

　　2、　　

　　（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）：　　甲方：（盖章）

　　乙方：（签名或盖章）　　（或委托代理人）________年____月____日

　　20 ________年 ____月____日　　鉴证机构（盖章）：　　鉴证日期：20 ________年 ____月 ____日

工厂劳动合同终止协议

　　甲方：

　　法人代表人(主要负责人)：

　　地址：

　　乙方：

　　性别

　　身份证号码

　　现住址：

　　邮编

　　电话

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条、 劳动合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。 其中试用期为日起至 月

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方从事 工作，工作地点为 杉青闸120号 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为 元/月或计件或月工资不少于当年底嘉兴市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为 元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方签字(盖章)

　　____年___月____日

　　乙方签字(盖章)

　　____年___月____日