春节放假算薪资的，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其薪资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍薪资的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
加班薪资计算标准，具体如下：
1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于薪资的150%的工作作为报酬；
2、休息日加班，公司应当支付不低于薪资的200%的薪资作为报酬；
3、节假日加班：须经过员工本人同意，如加班应该按照员工薪资收入的300%支付年休假薪资报酬。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。