法律分析:
劳动者被违法辞退的，可以通过以下方：
1、与用人单位协商；
2、向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；
3、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定的仲裁时效期间内；
4、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
劳动者被违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。