随着第二期园长工作室帷幕的拉开，我幸运地成为朱XX工作室的一名跟岗成员，除了开心、满怀期待，更感觉自己身上的一种无形的责任和压力。因为，这不仅仅是我个人的跟岗学习，使自己能在名园长的指导下，专业化水平得到进一步的提升。更重要的是，能与名园牵手，带领好自己的团队，在幼儿园园务管理、保教质量等方面获得全新的发展。上次见面会，在与朱XX简短的交谈中，我深刻感受到朱XX是一位很有思想、有计划，严谨、真诚、随和的园长。一所优秀的幼儿园必然有一名优秀的园长，园长的管理思想、个人特质决定着一所幼儿园办园特色、人文氛围等。而幼儿园的管理首先是人的管理，先学做人，再学做事，这就是我在朱XX工作室学到的第一课。
我们工交园是一所有着三十年历史的老园，其优势在具有较好的办园条件，稳定的师资队伍，在办园水平、保教管理等方面也有一定的基础。但是，在办园过程中，也存在着许多问题和困惑。我希望在这两年的跟岗学习中，能够立足本园实际，以问题为导向，通过向朱XX和贵园学习，尝试找到解决问题的方案，真正做到在学习与交流中获得更好的成长。为了使跟岗工作更有效，特制定以下工作计划：
一、针对我园问题进行全面的梳理，并请朱XX对问题进行诊断。
1、园务管理
1）教师队伍的成长与发展。
工交园是一所老园，教师年龄结构偏大，流动性小。正面理解是稳定，有经验，有传承，但也存在着缺乏冲劲、活力和创新意识薄弱等问题。很多思想被惯性思维束缚，教育观念不容易改变。更主要的是教师认龄大了，职业发展空间有限，对个人学习成长普遍不够重视。教师队伍的成长与幼儿园的发展息息相关，如何使一所老园焕发新的活力，怎样更好地激发教师的主动学习的热情，营造你争我赶、积极向上的学习和工作氛围是我一直思考和亟待解决的问题。我想，朱XX所在的幼儿园同样是一所历史悠久的老园，起初也会存在这些问题，你们是如何激发教师团队学习成长，使教师梯队一步步得以完善的呢
2）校园文化建设
校园文化建设与整个幼儿园的发展历史、现状有一定的联系，它应是独特的。明确的办园目标、教育特色、园风、园训以及多元的团队建设是校园文化形成的基础。我园虽有这些方面的内容，但存在的问题是办园特色不明显，有时方向不够明确，比较零散，没有很好地归纳总结。另一方面是团队建设方面缺乏具体的措施、方法和力度。如何更好地凝聚员工，使员工有认同感、归属感，为共同的愿景和目标一起努力，在具体形式上还要多学习、借鉴和创新。
3）组织、制度、评价、考核的合理运用
在整体的组织架构中如何更好地发挥能级管理的作用如何更好地发挥制度管理的作用如何把竞岗、聘用与责、权、利有效结合，更好地发挥民主管理的作用，激发人的主动工作意识如何更公正、公平、公开且科学合理地评价教师的工作我需要多向朱XX学习这些方面的管理经验，在朱XX的点拨和指导下使自己有更多创意的做法。
2、教学教研
1）区域活动学习指导薄弱
以往，我园的课程有主题活动和分科活动，基本以集体授课形式为主，区域活动较少开展。教师开展教学活动也基本离不开教材。虽然集体教学也好，分科教学也好，也是教学的一种形式。但是，如果把它紧紧地当作一根拐杖，离了拐杖就不会走路就是问题了。比如：教师缺乏对孩子真实、细致的观察和了解；幼儿区域活动材料投放没有真正落实；幼儿自主探索性活动较少等。因此，在如何循序渐进地开展好区域教学活动上，须我园向贵园多学习。
2）在我园原有的课程结构和课程设置下，如何更合理地安排一周活动，优化一日活动。比如：零散活动与正式活动在一日生活中的更好地更有效地整合。
3）在做好基础课程后，如何更好地发挥班级教师特点，创造性地开展一些特色课程。
4）教研方面：
我园开展教研的形式一般是全园教研，级组教研，学科教研。全园教研一般解决幼儿园一学期或者一段时间比较薄弱的大问题，通过培训、讨论、观摩等方式开展；级组教研一般以教师实践活动中经常出现的问题或者教育活动的安排、资源共享等内容为主，由组长负责组织。学科教研只有美语和音乐做得较好，其他较为薄弱。我们存在的问题是：
（1）前紧后松。期初制定好的教研计划会因为很多突如其来的任务来临而搁置。教研时间如何得以保障时间和内容的多少怎样安排才更合理（2）兴趣不高。教研活动一定会牺牲很多老师休息时间，怎样才能让教研活动更加充满魅力，更加快乐，使教师保持对教研活动的兴趣，在教研中获得成功感（3）缺乏对过程的管理以及阶段性成果展示，总结。从园长和保教主任管理层面来说，如何去跟进、指导和评价各教研组的活动
3、其他
另外，我园办园时间较长，在园容园貌以及硬件设备的更新方面要投入较多的人力、物力和财力，如何创设与幼儿园办园特色相适应的环境也是我要向朱XX多请教和学习的。
二、根据问题制定相应的跟岗学习措施。
1、通过制定计划，并将跟岗计划与员工沟通，使我园每一位员工了解这项工作，在以后的学习中珍惜和重视每一次到教育幼儿园学习观摩的机会。而且要善学习，主动请教，反思自己的工作，记录自己的感悟和收获。
2、根据教育幼儿园的工作安排，提前根据教师特点（优势、不足）安排好学习人员，回园后与大家共同分享学习成果。
3、请教育幼儿园朱XX和其他优秀教师到我园参加主要的观摩活动，现场听取专家、老师们的意见。
4、个人多向朱XX多请教。
我和工交园全体员工感谢上级部门给予的这一次宝贵的学习机会，也感谢朱XX和教育幼儿园将来对我园的指导与付出。唯有努力，把更好的工交呈现社会，才是对所有人最真情的回报！
__市__幼儿园篇二：名校长工作室跟岗学习计划
名校长工作室跟岗学习计划
带着渴望，怀着激动，我来到德江县第四小学“王XX名校长工作室”进行为期半年的跟岗学习。我将珍惜这次的学习机会，努力向王校长及其学校中层干部学习。为了更好地完成本次学习任务，根据自身的实际情况，结合工作室的安排，特制定以下个人学习计划：
一、主要目标：
通过跟岗学习，学习城区学校先进的管理理念、管理艺术、治校经验和学校校园特色文化建设，从理论与实践两个层面提升自己的管理水平。
二、主要任务
1.列席参加正常的行政会、教师会、家长会等会议，参加教育教学方面的会议和活动。
2.全程参加学校日常管理活动并根据工作需要协助做好某一方面的管理工作。
3.观摩课堂教学并参与学校组织的各类综合实践活动。
4.学习校本课程的开发与组织实践。
5.学习教育教学以及行政管理等方面的文件资料。
6.学习学校的校园特色文化建设。
7.承担接受学校安排的其他具体工作任务。
8.撰写学习计划、总结、心得体会。
三、学习时间表{幼儿园跟岗计划}.
总之，我将会珍惜此次学习时间，认真学习、增长本领，在今后的工作中，一定把此次学习所获、所悟、所感，应用并指导自己的实践，在实践的过程中不断摸索、改革与创新，寻找到适合自己学校的发展模式，形成自己的办学特色，办好人民满意的教育。、篇三：名校长工作室跟岗学习计划
“龙洁校长工作室”跟岗学习计划
株洲市世纪星实验学校付XX
非常荣幸加入“龙洁校长工作室”，进行为期一年的跟岗学习。我将珍惜这样的学习机会，努力向龙校长及其他优秀校长、老师请教，向其他学员学习，切实提高自己在学校管理实践和校长专业化方面的能力水平。为了更好地完成本次学习任务，根据自身的实际情况，结合工作室的安排，特制定以下个人学习计划。
一、主要目标：
1、着力研究如何让学生学得快乐，学得轻松，更有兴趣地学习。2、认真钻研课堂教学，研究适合学生的教学方法。{幼儿园跟岗计划}.
4、积极探讨学校管理与发展方面的问题，探索学校可持续发展的途径和方法，不断提高学校教育教学质量，促进学校内涵发展。5、发挥工作室主持、高级顾问、核心成员的作用，多学习，多交流，加快成长的步伐。
二、主要任务
2、写好跟岗学习计划和总结；
读3本以上理论专著；
5、学习与教学相结合，总结、反思管理、教学过程，并做好随笔。
三、具体措施
2、网上学习名校长管理案例，研究名师教程。
3、在导师的带领下，参加市、学校组织的专题报告会、教材研讨会、课堂教学等教研活动，在活动中积极发言，多向名师请教，多互动。
4、认真学习导师先进的管理方法、教学理念和教学方法，多汲取经验，提高自己的水平。
5、认真完成工作室的学习任务，努力学习，刻苦钻研，学有所成。
6、多反思自己的管理、教学和学习研究的过程，进行总结提炼。
跟岗研修计划
学员：阮__学号：B50
为使更好地参与跟岗研修学习，提高学习效率，特制定跟岗研修计划，具体安排如下：
一、跟岗前准备：
1、在跟岗研修前通过上网查找跟岗园的资料或登陆跟岗园网站，首先对跟岗园的基本情况作初步的了解，例如：跟岗园的领导班子成员的组成情况，办园特色、教育理念以及教科研情况等。
2、认真阅读理解《学员手册》里的跟岗实践学习指南，并根据培训中心《跟岗实践通知》的相关要求和跟岗园制定的《跟岗实践日程安排》，做一些相关资料的搜集。
二、跟岗时间安排：年4月13日----4月24日
三、跟岗研修目标：
1、了解优质幼儿园的办园经验与特色，了解优秀园长的成长经历和先进管理理念。
2、相互交流和学习规范化的管理流程，共同探讨幼儿园管理问题的解决对策。
3、树立园长专业发展意识，开成符合自身实际的办园思想及幼儿园发展规划，推进所在园所可持续发展。
四、跟岗实践日程安排：
五、自身要求：
自觉遵守跟岗园各项规章制度，认真参与跟岗园的各项活动，积极参与交流讨论，勤思考，不断反思，力求学有所得，学有所成。并利用中午时间认真填写《跟岗学习手册》相关记录表，做到有效整理笔记。
“跟岗学员”管理计划与预案
为不断提高幼儿教师教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使幼儿教师专业发展化发展程度再上新台阶，制定本“跟岗学员”管理计划与预案。
1、严格按照培训学校的作息时间上下班，有事必须提前履行请假手续。自觉遵守培训单位的各项规章制度和行为规范，加强自我教育，遵守培训纪律，服从管理，言语礼貌热情。
2、学习教师学习时要端正学习培训态度，严格遵守学习培训纪律。如在学习培训期间，因不遵守学习培训相关纪律或规章制度等原因被培训单位通报批评的，或因个人主观原因未能坚持到学习培训结束的，教育局将进行严肃处理。
3、培训单位对学习教师要象对本校的教师一样严格要求，学习结束时由培训单位对每位学习培训老师作出培训考核鉴定，并将考核鉴定结果上报县教育局。
4、教师跟岗学习培训要带着自己在教学中遇到的问题和困惑，在学习培训中主动求得专家或优秀教师的解答和指点。
5、学习教师要按培训单位的跟岗学习培训要求，积极参加各项学习活动，认真记录见闻，积极撰写心得体会，努力完成学习培训的各项任务，并要向选派学校的领导汇报学习情况。
6、学习教师要积极主动向指导教师请教交流，及时向指导教师汇报自己的学习体会和调整学习计划。
7、学习教师跟岗学习培训结束后，受培训教师要做好以下工作：①要根据学习培训内容认真整理形成内容详实、完整的心得体会，交工作所在学校。同时还要在学校相关的教研活动中与其他老师
进行交流汇报。②在以后工作中要结合学生实际，运用学到的方法和理念，整合教学资源，及时推广优秀教师、专家等在处理教材和组织教学方面的新思路、新方法，达到学习培训成果的共享。③学习教师跟岗培训学习期间的听课记录、教案、管理手册等各项材料，要及时交工作所在学校检查存档。
年12月1日
“国培计划（）”安徽省中小学、幼儿园教师培训团
队置换脱产研修项目跟岗实践计划书{幼儿园跟岗计划}.
年西城逸品幼儿园教师跟岗学习
工作手册
姓名：{幼儿园跟岗计划}.
指导老师
学习单位
年12月10日
跟岗学习教师基本情况表
参训项目：教科研
转眼间，五天的跟岗活动结束了。在这短短的五天中，我学到了很多。首先感谢教科研中心领导给了我这次机会，让我有机会走出园门，学习别人之长，再是感谢彩田幼儿园的园长、主任们给我的指导和帮助。在跟岗学习中，让我深深感受到了彩田幼儿园教师的刻苦专研的敬业精神。回首这些天的学习，真是内容丰富，形式多样，有讲座、观察班级活动、户外活动、观摩课等。下面我就具体讲讲我的感受：
一、环境美：走进彩田幼儿园，就让人感到耳目一新。公共环境极具特色，充满童趣，教室环境体现主题活动情况，并能结合季节来布置。家长园地展示了一周教学和每日具体的活动，而且很好地结合了十个“一”工程的内容，让家长对教学内容一目了然。这非常有利引发、支持孩子们与周围环境的积极互动。
二、常规细：观摩了各年龄段的半日活动，我感觉老师更关注的是幼儿的自理能力的培养和生活习惯的养成。如点心前要洗手、便后要洗手，而且要把衣服束在裤子里，这是老师们一直在强调的事情。还有是孩子良好的倾听习惯、参与晨间活动时的习惯，非常注重孩子规则意识的培养。还能根据季节的不同每天为孩子提高不同的水如生姜水等，预防感冒，增强孩子的。
三、教学实：在跟岗学习中，我听到了更多的真实的常态课，它既没有过多的修饰，也没有太多的花俏。这样的课堂让我感到朴实、自然，更让我看到了老师们的工作态度、专业素质，对孩子们的热爱与关注。有的教师在活动中注重孩子语言能力的培养、有的注重孩子
发散思维的培养、有的注重孩子经验的分享、能力的提高。正如庄XX老师说的“一沙一风景、一花一世界”，每个老师各具特色。
四、注重游戏与户外活动：老师每天总能保证幼儿的户外活动时间，力求活动的丰富多彩，并能较好地融合了民间体育活动，活动中老师极具亲和力，和幼儿们玩成一片。这不仅有利他们体质的增强，而且培养了幼儿锻炼的兴趣与习惯。
在培训会上，听了各个园长及主任的精彩讲座后，首先是让我了解到了生活活动的特点及对幼儿发展的意义。以前即使是到了大班，遇到动手能力弱的孩子，我们往往还忍不住帮他们穿脱衣服，观听了《幼儿园一日活动组织与安排》这个章节的讲座后，我认识到以往做法的错误。因为我们这样做的结果是“温柔地剥夺了孩子们锻炼的机会。
第二在安排孩子们一日活动的各个环节过程中，我们要保证孩子们足够的户外活动时间，各个环节之间不能安排过紧。否则，容易导致幼儿跟着老师的保教规矩走，而不是追随幼儿的心理需求与活动需求，导致所有的环节容易走过场。
在离园环节中，我们更好调节好自己的情绪状态，准备与孩子道别。因为离园是幼儿在园一日活动的最后时段，孩子们看见家长朋友情绪会非常活跃。此时的我们，既要面对孩子和家长，还要处理很多事情。但是我们仍要积极地状态面对家长朋友和孩子，愉快地和他们说“明天见”，还要关注特殊幼儿，让他们调整好情绪回家。
在短暂的五天里，我得到了老师们的关心和帮助。带着几分眷恋、几分回味，几分收获，结束我本次的跟岗活动。它是我教育生涯中难忘的珍贵的回忆。我将以此为起点，不断学习、完善充实自己，让自己在专业素养上有一个飞跃。
幼儿园跟岗实践总结
6月13日--6月17日我们组员都是来自南宋中心幼儿园园长:李XX、XXX乐幼儿园园长：温XX、灵溪镇春辉幼儿园园长：章XX、华洋雪园幼儿园园长：陈XX、我灵溪镇新星幼儿园园长：金XX。5人一行来到苍南县机关幼儿园跟岗实践。幼儿园的园长董XX和管理人员教师都非常热情，对我们这次培训做了充分的准备，有计划的安排了每天的活动，一拿到安排表我们的学员就互相交流我也深深的觉得我们这次学习一定能收获很多，幼儿园的老师能根据自己幼儿园的特色，运用多种形式对我们进行实践指导。使我们对幼儿园有了全面、立体的了解。我们大家对这次的学习机会都很珍惜，认真地听，认真地记，认真地拍，认真参与。
虽然5天的学习非常的短暂，但通过我们的观察和记录让我们体现他们精细的地方还有非常的多，在董园长的带领下我们对幼儿园进行了参观，给我们印象最深的是幼儿园环境的布置，在活动室里所有的摆设都那么适合孩子，如玩具架的高度、物品角棱的安全等，并且从各个角度考虑，为不同年龄孩子设置的环境非常全面，有培养孩子语言能力的角色区，有培养孩子智慧、社会性的行为的活动区，有发展孩子动手能力的操作区，区域活动观摩真实收获很多，这为我以后的区域开展工作有了很好的借鉴。
通过几节的观摩教育活动和研讨活动，老师们的积极学习和互相交流经验的氛围，这是我们幼儿园最缺少的一块部分，幼儿园多开展教学教研会议能对我们老师的教育水平有很大的提高，同时我们老师
也能在问中学、学中求更好的进步。以后在我们的幼儿园也将多开展观摩活动，鼓励教师踊跃参加探讨，使我们的教育教学质量能有很大的提高。
区域活动的重要性本次学习我们组员也参与班级的区域教育活动，我们的导师分别把我们分配到各个班级，教师很好的利用示范方式和合作方式让我们融入幼儿实践活动中。1、活动中教师利用示范方式：教师在空间距离上接近幼儿并与幼儿操作同样的材料做同样的事。但不与幼儿直接语言交流，利用榜样示范的暗示作用，对幼儿的自由活动进行指导。此方式使幼儿在无意只中接受指导，最大限度地避免了指导成为干扰的问题。
2、活动中教师利用合作方式：在娃娃家的区域中教师以活动合作者的身份加入幼儿的自选活动，以施加教育影响，但仍然由幼儿自由掌握活动过程。此方式不是老师传授游戏的方法，而是以暗示的方式引导幼儿合理展开游戏情节，应避免直接了当地指令，尽量防止幼儿放弃游戏主动权而服从教师的调遣。从而让幼儿在自由宽松气氛中发展。
学习实践非常短暂五天的跟岗实践已经告一段落，苍南县机关幼儿园科学的教育理念、幼儿园规范化及人文化地管理、整洁优美的园内环境、令人愉悦的宽松氛围，所有这些都给我留下了深刻的印象。特别是管理这一块，从中领悟到了很多的东西，而这些东西是在书本里找不到的，也将让我终身受用。实践中我也常反思作为我们民办园得园长也要做到会设目标，在不同的时期，要有不同的目标，一定要
老师理解你，并且要和老师共同来努力实现目标，园长是学校发展的方向标，要传递思想、要传递目标，要你的下属会领悟你的思想。我是一名年轻的园长我也是将要起飞的园长，在以后的管理中的确要不断学习、不断修正、不断在取长补短的前行中与时俱进，我们肩负着教育奠基工作的使命，更加要明确我们的职责，提高我们的职业精神及专业水平，这次的学习机会给我们带来思想的碰撞及管理的示范。在今后工作中我们会不断实践，摸索，把我们学到的方法，运用到我们实际的管理工作中去，带动全体教师一起向前走，让我们的幼儿园更上一层楼！使我们的保教工作不断得以完善！
“国培计划（）”安徽省中小学、幼儿园教师培训团
队置换脱产研修项目跟岗实践计划书