理事长并理事会全体成员：20__年，西安海棠美学职业学校在__市、区教育主管部门正确领导和殷切关怀下，完成了本年度的各项工作任务。全体教职员工在__集团理事会的带领下紧紧围绕学校工作目标，遵循“服务为宗旨、就业为导向”的职业教育方针,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建设，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，在整体上提高学校的办学水平和专业层次，使职校教育教学管理工作取得长足发展。现将我校20__年工作总结如下：职校自20__年伊始，始终紧随中国职业教育的发展大潮，勇敢地站在中职教育、教学改革的前沿，始终坚持“重德、博能、求真、唯美”的办学理念，突出“求知、励志、务实、创新”的办学思想，重视职业技能人才培养，树立“理论与技能并重，教学与育才兼顾”的办学原则，努力开创出一条以教产结合、校企合作为基础的中等职业教育可行性发展道路。
西安海棠美学职业学校现开设中XX容、学前教育、广告与艺术摄影等专业，其中包括2010级三年制2个班，2011级三年制、五年制10个班，2012级三年制、五年制11个班，共计23个教学班，在校学生10余人。师资配备方面，职校现有专职教师17名，专职辅导员13名，行政管理人员15名（一人外借教育局）。
一、明确办学方向，狠抓专业发展
1、注重学科专业建设，加强专业的技能性与实操性
为扎实做好特色专业的教学改革工作，职校在20__年实现了中XX容专业由知识型向技能型的转变。职校针对学生的特点，对中XX容专业的教学大纲进行了修订与删减，同时增加实训、实操课程，提高学生的动手操作能力。
2、组织学生参加专业技能比赛，展现职校风采
20__年9月职校成功承办了灞桥区第四届中等职业学校技能大赛新娘妆、晚宴妆、动漫设计、美甲艺术、美容指法等项目的比赛。我校学子在不同项目的竞赛中均取得优异成绩，充分展示了当代职业学校学生的风采。同年10月作为20__年__市中等职业学校技能大赛美容美发比赛唯一赛点，我校学生经过激烈角逐，包揽了新娘妆和晚宴妆所有奖项。
3、开展第二课堂，丰富学生的课余生活
20__年职校为进一步突出办学特色，丰富学生课余生活，组织部分专业教师利用下午课余时间，创办“第二课堂”。职校本着“寓教于乐，突出特色”的目的，将“第二课堂”发展成为加强学生专业知识、提高实践技能的大舞台。
二、提高教师教学水平，落实师资队伍建设
1、注重青年教师培养，全面提高教师的业务水平。对新入职的年轻教师采取岗前培训、试讲演练、观摩教学等一系列方法，同时发挥职校老教师“传、帮、带”的优良传统，开展新老教师结对子活动，使青年教师尽快适应并胜任教育教学工作。
2、组织教师开展教学交流、教学观摩活动。为提高教师教学水
平，职校要求各教研室成立专职教师和兼职教师研讨小组，对优秀教师的教学理念、授课方法进行广泛研讨，以便起到互帮互助、共同进步的良好效果。
3、定期开展教研活动
职校通过定期举行公开课、教学竞赛、常规检查、教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师日常的教育教学工作，从而促进职校教学质量的稳步提升。
4、重视骨干教师培养
学校发展需要有名师。职校一直重视培养以中青年专业学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍，学校采取“请进来，走出去”的办法，积极组织教师参加灞桥区教育局组织的教师专业技能培训。通过培训极大地增强了在校教师的教育理论水平，提高了他们的教学实践5.改革教师绩效考核机制，提高教师的教学水平
职校通过改革教师测评机制来衡量教师的绩效工资，具体包括教师授课质量、教案完成情况、教学文件的撰写、学生评教结果、授课教师自习课进班辅导、加强作业的布置与批改等内容，以促进老师教学质量与教学水平的稳步提升，同时在教师队伍中形成了“比学赶帮”的良好风气。
三、全面提高办学水平，努力提升育人质量
1、在学年初始，职校结合内部实际，拟定20__年年度教学工作计划，制定教学相关规章制度，组织实施教学改革、专业设置、专业建设等工作。同时安排各个教研室对原有教学计划、教学大纲和各类教学文件进行修订与编写。
2、每学期进行期初、期中、期末三次教学检查工作。重点对教
学文件、学生学风、教师教风、教行情况等方面进行检查，并将检查结果进行通报。
3、严肃考风考纪，认真做好入学、期中、期末考试的考务工作。建立标准的考试规范，杜绝作弊现象。为确保考试的客观、真实、有效，职校对考场违纪现象进行公示，对严重违反考试纪律的学生，视其情节给予严肃处理。
4、完善各种教学资料，认真、细致、真实的反馈教学情况。20__年职校针对教学情况进行深入研究和分析，探索出一套完善的改革措施，制作《周教学汇总表格》，及时反馈每周的教学情况及学生的意见或建议；制定《教学科工作日志》，详细记录每天工作内容；每月撰写工作计划及工作总结，掌握本月教学情况并制定下月工作计划。
5.定期召开教工及学生干部座谈会议，倾听学生心声
坚持每周召开一次全体教工大会，以反映学生学习、生活等方面为出发点，对出现的问题进行讨论，切实为学生的利益着想。同时坚持每月召开一次学生干部座谈会议，倾听学生的心声，并对学生提出的相关问题进行处理。
6、在集团领导的正确指引和职校全体同仁的齐心协力下，顺利通过__市教育局督导评估专家组针对中等职业学校的教学审核，并完成灞桥区中等职业学校年度检查工作。
四、切实加强学生管理，严格控制流失率
1、建立有效管理机制。坚持学生科负责、学生会检查，每天做到查到校、卫生、早读、自习和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。实行班级流动红旗和文明宿舍流动红旗及各项活动考核奖励机制，形成必学赶超的良好局面。
2、加强学生安全意识教育。组织召开安全主题班会，强调学生重视自身安全和财产安全。在校内组织辅导员对学生公寓进行检查，查收大功率用电器，如：热水器、电热水壶、电热毯等违禁物品。
3、在日常工作中，培养一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干伍。
4、注重德育渗透，规范常规管理和安全工作。职校树立“以人为本”的观念，提倡培养学生的四个学会，即“学会求知是前提、学会生活是基础、学会做人是核心、学会健康是保障”，坚持“教育育人，服务育人，管理育人”的思想，把德育渗透于课堂，化解问题于无形。此外职校针对学生特点，开展了一系列丰富多彩的文体活动，让学生在愉悦身心的同时，接受__教育。
5、加强班主任听课、查宿、以及与学生谈话次数，每周末对各班辅导员的工作记录进行审核汇总，并把工作记录中发现的问题或值得大家借鉴的内容进行总结，统一进行学习，切实把班级管理工作细致化、人性化。
6、加大学生的纪律观念教育，严格各班的出勤与考评。坚持做到及时查、及时找、及时处理的管理原则，经常利用网络、手机等媒介与学生进行沟通，及时获取思想不稳定学生的信息，了解学生思想动态，做好学生的思想引导和巩固工作。
7.西安海棠美学职业学校学生流失解决方案
根据__集团的总体要求，西安海棠美学职业学校学生工作调研组针对20__年11月就职校三年内学生流失情况进行全面的摸底、调查。这次调查涉及11、12年级的21个教学班，在此过程中力图深入学生中间，了解现实情况，为关注学生流失的理事会，院务会及各级领导、部门提供一份研究和决策的依据。
(1)基本情况
本次调研对象主要为11级、12级医疗美容技术、护理、幼儿教育、广告与艺术摄影等专业学生，调查结果如下：2011级学生流失数量为37人，占学生总人数的7.56%；2012级学生流失数量为3人，占学生总人数的0.59%。
（2）流失人数及原因分析
①家庭贫困、无力支付学费
②到其它学校上学
③教师（含辅导员）稳定问题
④学生年龄普遍偏小，有厌学等情况；
⑤因病原因流失
（3）解决方案
针对学生流失的问题，职校学生科从教学与学生管理两个方面入手，力图将流失率降到最低。
①教学方面
首先各班无特殊情况严禁临时调课；禁止上课期间临时调为自习。其次加强实验实训，认真落实各专业的实验实训情况，在现有状态下加大各专业的实验实训条件。再次，职校通过开展第二课堂，丰富学生的校园生活，加强学生思想道德建设，树立起“爱校、护校”的集体意识。
②学生管理方面
A.学生科严格执行学生请假、销假制度。
B.各辅导员认真落实本班学生的去向，及时处理并按时上报。
C.各辅导员应做到仔细观察学生动向、及时了解学生动向、及时汇报学生思想动向、及时解决学生思想问题。
D.由学生科与教学科相关领导负责安排对各教学班在上课时间（含正课、自习）进行抽查，严格落实请假、销假情况并落实无故未到校学生原因并及时进行严肃处理。
五、落实招生，扩大招生规模
生源是学校生存与发展的前提，做好招生工作是学校的头等大事。
1、20__年在全体教职工的共同努力之下，新生报到人数504人，超额完成集团下达的5人的招生指标。职校在认真总结以往春、秋
两季招生工作经验的基础上，逐步完善招生，加大招生工作的宣传力度，不断寻求新的招生办法和招生思路。
2、面对全国、全省职业院校生源急剧下滑的严峻形势，职校上下树立了强烈的危机意识，针对20__年春季招生工作建立起全校动员、全员参与和分区负责、量化目标的招生宣传工作机制，突出抓好生源基地建设，充分调动全体师生的积极性，实施更加优惠的招生，确保招生数量和质量稳步提升。
六、深化校企合作，开拓就业渠道
1、积极开展职业技能培训，培养学生的创新精神和实践能力，为毕业生择业和就业拓宽渠道。
学校重视学生就业工作，将就业贯穿在学制教育的整个过程当中。从学生入学开始，结合学生的兴趣爱好、个人特长等情况，帮助他们制定完备的职业生涯规划，适时进行就业指导培训，并根据社会
需求和学生个人情况安排教学内容，分类、分层次培养。学校坚持“双证”教育，学生毕业时应同时取得本专业毕业证和职业资格证书，为学生就业提供必要的条件。
鼓励在校学生参加技能培训，以提高就业能力。通过深化教学改革，不断提高人才培养质量；通过加强学生实践和校园文化活动，培养学生的创新实践能力；通过强化就业指导和服务，引导毕业生树立正确择业观和就业观，积极为毕业生收集岗位信息，为毕业生与用人单位搭建交流平台，建立并逐步完善就业长效机制，从而为促进毕业生充分就业创造了良好的环境。近年来，毕业生就业率逐年提高，并涌现出一大批成功的创业者。
2、深化合作办学，实现校企合作新突破
职校大力实施“多元化”办学战略，不断深化与政、校、企的合作交流，强化产、学、研、创的互动结合，调动和利用社会各方面力量，努力提高办学的社会效应和发展水平。在21__市场竞争日趋激烈的大背景下，劳动者素质的提高已经成为企业发展不可或缺的重要力量。因此加强学校与企业的合作，教学与生产的结合，校企双方互相支持、双向介入、优势互补、资源互用，是实现中职教育现代化、和教育与生产可持续发展的重要途径。
20__年职校充分利用中等职业教育平台，与__酒店合作开办酒店服务与管理专业，并于20__年12月完成授牌仪式。在课程建设、师资培训、学生就业等方面实现了深度合作，优化了学校人才培养模式，提升了人才培养质量。实践一再证明，校企合作是一
项具有重要意义的社会公益事业，是贯彻科教兴国和人才强国战略，促进和谐社会建设的有益实践和重要举措。校企合作不仅极大地促进了学校发展，同时也为在产学结合上取得突破并实现学校与用人单位的合作“双赢”提供了一整套可行性方案。因此加强校企合作已经成为21世纪中等职业教育改革的重要内容。
20__年西安海棠美学职业学校全体同仁在__集团的正确领导和殷切关怀下，顺利完成了招生目标，实现了教学质量的稳步提升，开启了中职教育改革的序幕。然而事物都是具有两面性的。教师稳定工作成为职校日常教育教学中的重点问题。部分教师的离职阻碍了20__年职校教育教学创新的步伐，不利于学校的长足发展。参照12级新生报名情况，职校总结20__年专业开设情况，提出应加大技能型、应用型专业的开办力度，全面体现中职教育特色。教学环境也
成为制约职校20__年发展的重要因素。
20__年，我校将以晋升省级示范职校为动力，按照集团的统一部署，针对工作中的薄弱环节以及中等职业教育督导评估中存在的问题，切实抓好以下几个方面的工作：1、大力推进工作创新。积极组织相关教研、教学活动，发挥党、团、工会组织的作用，深入开展爱校爱教活动，调动教职工的积极性、主动性和创新性，全面提高教工的综合素质和业务水平。
2、狠抓教师培训，下大力气抓好骨干教师队伍建设。切实提高职校教师教育理论水平，提升教学实践能力，打造一支适于新世纪中等职业教育发展与创新的强大师资队伍。
3、进一步加大招生工作力度，全体动员，主动出击，抓好“春招、秋招”工作，采取更加灵活的办法，务求取得招生工作的新突破。
4、以培养学生专业实践能力为导向，积极推进职校教育教学改革，将文化课知识与职业技能相结合，在提升学生实践能力的同时，丰富他们的文化涵养。
5、继续抓好专业建设__市场为导向，拓宽专业范围，开设更多__市场经济发展需求的热门专业，促进中职教育的可持续发展。
6、深入推进职校的规范化、信息化，按照集团的总体要求__市教育行政主管部门的安排，以及职业教育发展的、方针和标准，以晋升省级示范职校为动力，把职校的规范化、制度化建设推上一个新台阶。
以上总结汇报，若有不妥之处，请批评指正。
九、总结
20__年对于西安海棠美学职业学校来说是收获的一年。在这一年中，职校全体同仁在__集团的正确领导和殷切关怀下，顺利完成了招生目标，实现了教学质量的稳步提升，开启了中职教育改革的序幕。然而事物都是具有两面性的。职校在获得成绩的同时，仍存在着许多不足。因此职校全体同仁决心以更高的工作热情和更加负责的工作态度投身到20__年的工作当中，进一步加快学校改革步伐，走内涵式发展道路，努力建设新世纪示范性职业学校。我们相信在集团领导正确指引下，经全体教职工的共同努力，西安海棠美学职业学校将会迎来更加辉煌的明天，为21世纪陕西民办教育的发展书写下华丽的新篇章。
西安海棠美学职业学校
20__年12月31日