行政指令方法的目标是为了确保企业在日常经营中遵守各项法规和，提高企业管理的效率和效益。通过行政指令，管理者可以明确规定员工的行为准则和工作要求，规范企业内部管理制度，提高组织的运作效率和协调性。行政指令也可以帮助企业应对外部环境的变化，及时调整管理策略，确保企业能够适应市场竞争的挑战。此外，行政指令还可以帮助企业建立良好的企业形象和文化，增强员工的凝聚力和团队合作意识，提升企业整体竞争力。
在实际操作中，管理者可以通过以下方式来制定和实施行政指令：首先，明确制定行政指令的目的和范围，确保指令的合法性和有效性；其次，与相关部门和员工进行充分沟通和协商，确保行政指令的内容清晰明了，易于理解和执行；再者，建立行政指令的执行机制，制定明确的奖惩措施，监督和评估执行效果；最后，定期对行政指令进行评估和调整，及时根据实际情况进行修订和改进。
例如，某公司为了提高员工的工作效率和服务质量，制定了一项行政指令，要求员工在工作时间内不得使用手机。公司领导通过开展培训和宣传活动，帮助员工认识到手机使用对工作的影响，并建立奖惩机制，对遵守和违反规定的员工进行奖励和处罚。经过一段时间的执行，公司发现员工的工作效率和服务态度有了明显改善，客户投诉率也明显降低，从而实现了行政指令的目标。
综上所述，行政指令方法的目标是为了规范企业管理行为、提高组织运作效率、适应市场变化、建立企业形象和文化，管理者可以通过明确制定目的、与员工沟通协商、建立执行机制和定期评估调整来实现这些目标。