第2种观点： 法律分析：或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了，双方按合同规定，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第3种观点： 法律分析：或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了，双方按合同规定，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第1种观点： 或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了，双方按合同规定，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第2种观点： 法律分析：或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了，双方按合同规定，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第3种观点： 法律分析：或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了，双方按合同规定，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第1种观点： 法律分析：或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了，双方按合同规定，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第2种观点： 法律分析：或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是合同双方在劳动合同中约定的合同终止的条件出现了，双方按合同规定，解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第3种观点： 律师解析：按照这种非婚生子女的情况，就把小孩户口落在父亲本人户口上就行了。办理新生儿上户，由小孩的父母凭出生医学证明和户口簿到当地派出所直接上户。小孩的户口上户必须落在父亲或母亲的户口上，不能直接落在其他户口上。出生医学证明必须有附件方可上户，没有附件的，必须有证明表明小孩未在其他地方上户。没有出生医学证明的小孩，须由居委会等地出示证明确实有这样一个小孩，然后将材料交当地社区民警，社区民警通过走访调查后，证明确实有此人且注明出生日期交到户籍民警上户.关于办理小孩出生证明，您可以直接咨询石家庄市卫生局。单亲家庭给小孩上户口跟双亲家庭的办理程序是一样的，只是户口本上只有您一方而已。此外，如果一年没办理户口，按照处罚条例要罚款50元。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民提起离婚诉讼。人民审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。